Une approche sur mesure

La qualité du travail d’AC FORMATION 

s’appuie sur des méthodologies rigoureuses et des valeurs fondamentales qui font son identité.

IDENTITÉ

 

• Porter un nouveau regard sur le vieillissement,

   la dépendance, la maladie

 

• Renforcer le sens et la motivation professionnelle

 

• Créer des liens entre les différents services

 

• Se rassembler autour d’un projet  commun,

   véhiculer l’identité de l’établissement 

 

• Chercher ensemble des solutions pour améliorer
   le quotidien et la pratique professionnelle
de
   chacun

 

• Cultiver le bien-être au travail,  prévenir les
   risques de fatigue pour mieux vivre les exigences
   de son métier

• Évaluer ses compétences, ses limites et se former
   à de nouvelles approches et techniques

OBJECTIF

 

Nous sommes attaché à dispenser des formations adaptées aux situations concrètes et immédiatement opérationnelles pour :

 

• Donner du sens aux

   pratiques, comprendre et

   apprendre

 

• Prendre conscience et

   expérimenter

 

• Exploiter aux mieux les

   ressources des professionnels

 

• Exercer le métier

   différemment

 

MÉTHODOLOGIE

 

Quel que soit le thème de formation, notre méthode pédagogique est active, basée sur l’échange et l’interactivité entre les participants à partir de l’expression et l’exploration de leurs attentes. Les moyens pédagogiques, adaptés aux objectifs, font alterner apports théoriques et méthodologiques, analyse de l’expérience, études de cas, jeux de rôles,mise en situation professionnelle, travaux de groupes, en lien avec les réalités professionnelles. S’il s’agit d’une formation-action, il est fait appel aux travaux d’intersessions,exploités et analysés ensuite avec le formateur.

 

AC Formation - 27 avenue du Général De Gaulle 56100 LORIENT - 02 97 89 66 53