Conduire l'entretien annuel et professionnel

OBJECTIFS

 

• Comprendre les enjeux de l’entretien annuel

 

• Intégrer la préparation, l’organisation et les contenus de

   l’entretien

 

• Acquérir les comportements efficaces pour faciliter le

   déroulé de l’entretien

 

• Conduire efficacement l’entretien dans un rapport de

   confiance

 

• Contribuer à faire progresser ses collaborateurs

ÉLÉMENTS DE CONTENU

 

L’entretien, un outil de management :

• Objectifs et finalités de l’entretien annuel et professionnel, en

   management

 

• Intérêt pour la structure, le service, le manager et le collaborateur

 

• Différencier l’entretien annuel de l’entretien de régulation et de

   l’entretien professionnel

 

Les différentes phases de l’entretien :

• Préparer l’entretien

 

• L’annonce de l’entretien

 

• La phase d’accueil

 

• Le bilan des résultats et la définition des objectifs pour l’année à venir

 

• Appropriation et réflexion sur la formalisation du support de l’entretien

 

La conduite de l’entretien :

• Les règles de communication

 

• Savoir écouter - Se centrer sur les faits

 

• S’approprier la méthodologie de l’entretien professionnel

 

• Souhaits d’évolution - Gestion de carrières...

 

PUBLICS

 

Toute personne amenée à conduire des entretiens annuels d’évaluation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

 

• Apports méthodologiques

 

• Travaux de groupes, des échanges

 

• Exploitations de documents écrits 

 

• Mises en situation, jeux de rôle

PROFIL DU FORMATEUR

 

Formateur expérimenté en ressources humaines et en valorisation des compétences

DURÉE CONSEILLÉE

 

2 jours

AC Formation - 27 avenue du Général De Gaulle 56100 LORIENT - 02 97 89 66 53