Santé et bien-être au travail / RPS
Mettre en œuvre une politique du bien-être au travail, c’est prendre le parti pris des effets bénéfiques sur la qualité de vie en collectivité.
Une structure en bonne santé est une organisation qui a mis, au cœur de ses préoccupations, le bien-être des agents et leur re-valorisation.
Nous vous proposons des formations innovantes, destinées à tous les services, ayant pour objectif de cultiver l’ensemble des ressources des agents à travers trois grands axes :
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relation à soi,
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relation à l’autre,
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relation à l’équipe
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Cultiver le bien-être au travail, gérer le stress, prévenir l’épuisement professionnel
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Cultiver le bien-être au travail pour soi en tant que directeur/rice, puis pour l’équipe
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Valoriser les métiers et compétences dans une équipe pluridisciplinaire, créer des liens entre les services
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Diagnostiquer les risques psycho-sociaux / Conception et accompagnement d’un plan d’action
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Accompagner l’équipe soignante dans une sitation de deuil
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Prévenir l’épuisement professionnel du soignant en relation avec la personne désorientée
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Prévenir le mal de dos et les TMS : Gestes et postures