Santé et bien-être au travail / RPS

Mettre en œuvre une politique du bien-être au travail, c’est prendre le parti pris des effets bénéfiques sur la qualité de vie en collectivité.

Une structure en bonne santé est une organisation qui a mis, au cœur de ses préoccupations, le bien-être des agents et leur re-valorisation.

 

Nous vous proposons des formations innovantes, destinées à tous les services, ayant pour objectif de cultiver l’ensemble des ressources des agents à travers trois grands axes :

  • relation à soi,

  • relation à l’autre,

  • relation à l’équipe

 

  • Cultiver le bien-être au travail, gérer le stress, prévenir l’épuisement professionnel

 

  • Cultiver le bien-être au travail pour soi en tant que directeur/rice, puis pour l’équipe

 

  • Valoriser les métiers et compétences dans une équipe pluridisciplinaire, créer des liens entre les services

 

  • Diagnostiquer les risques psycho-sociaux / Conception et accompagnement d’un plan d’action

 

  • Accompagner l’équipe soignante dans une sitation de deuil

 

  • Prévenir l’épuisement professionnel du soignant en relation avec la personne désorientée

 

  • Prévenir le mal de dos et les TMS : Gestes et postures

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